Le cabinet
Nous sommes un cabinet d’avocats en droit du travail et de la protection sociale et nous assistons les entreprises de toutes tailles dans leurs relations, au quotidien, avec leurs salariés ou leurs représentants du personnel.
Nos maîtres mots sont accompagnement, réactivité, rigueur et professionnalisme
Un accompagnement personnalisé
par des experts en droit du travail et de la sécurité sociale
Patricia BÉGOC
Avocate spécialiste en droit du travail
Avocate depuis 2001, je suis titulaire de la mention de spécialisation en Droit du travail depuis 2004 (délivrée par l’école des avocats du grand Ouest – Rennes).
J’ai exercé mon métier au sein de cabinet d’affaires à Brest, Paris et Rennes au sein duquel j’ai dirigé le département de droit social et pour lequel j’ai également géré les ressources humaines.
J’exerce à mon compte depuis 2018 et ai pu développer ma clientèle de petites et moyennes entreprises.
Depuis près de 25 ans, je travaille exclusivement en droit du travail et de la protection sociale.
Formation :
- Certificat de spécialisation en droit du travail
Admission au barreau :
Rennes, janvier 2001
Alexis TARDIF
Avocat en droit du travail et de la protection sociale
J’ai des expériences professionnelles au sein de cabinets parisien et rennais au sein desquels j’ai approfondi mes connaissances théoriques en droit du travail et de la protection sociale auprès de petites et moyennes entreprises.
Formation :
- Master 2 droit du travail et de la protection sociale (Université de Rennes)
Admission au barreau :
Rennes, juillet 2024
Patricia SALMON
Assistante
J’exerce comme assistante depuis près de 30 ans dans différents cabinets d’avocats à Rennes, Fort-de-France et Montpellier.
Formation :
- BTS assistante de direction
Toujours là pour
vous conseiller
Les dernières actualités du droit du travail
Les actualités du droit qui impactent votre métier.
La liaison entre une salariée et le président de la société relève t-elle de l’intimité de la vie privée de la salariée ?
La liaison entre une salariée et le président de la société relève t-elle de l’intimité de la vie privée de la salariée ? Dans un arrêt du 4 juin 2025, la Cour de cassation s’est prononcée sur un licenciement d’une salariée prononcé pour des motifs fallacieux...
Un employeur peut-il ôter toute activité et tout moyen d’accès à l’entreprise au salarié malade ?
Un employeur peut-il ôter toute activité et tout moyen d’accès à l’entreprise au salarié malade ? La question se pose pour les employeurs de savoir s’il peut demander à un salarié en arrêt de travail de lui restituer le matériel mis à sa disposition. Dans un...
Un employeur peut-il demander le recours à l’activité partielle en cas de forte chaleur ?
Un employeur peut-il demander le recours à l’activité partielle en cas de forte chaleur ? Le ministère du travail a publié le 5 juin 2025 une instruction relative à la gestion des vagues de chaleur qui complète l’instruction interministérielle du 27 mai 2024. ...