L’employeur peut-il encore bénéficier d’aides financières à l’alternance en 2023 ? 

Depuis le 1er juillet 2020, l’employeur qui embauche un salarié dans le cadre d’une alternance (contrat d’apprentissage au contrat de professionnalisation) peut bénéficier d’aides non négligeables. 

Ce système a été renouvelé pour l’année 2023 mais modifié dans ses montants qui sont les suivants : 

• Le montant de l’aide fixé à 6000 € au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. 

• Les versements au titre des 2ème et 3ème année sont purement et simplement supprimés. 

Cette modification des montants fait sans doute écho au coût important des aides octroyées par l’État depuis 2020, d’ailleurs relevé par la Cour des Comptes. 

Toutefois les aides n’ont pas été supprimées en totalité au vu du succès et du nombre de contrats en alternance signés depuis lors.