Qu’est-ce que l’entretien de parcours professionnel ? 

La loi du 24 octobre 2025 a modifié la notion d’entretien professionnel qui devient l’entretien de parcours professionnel. 

Cet entretien modifié prévoit une plus longue liste de thèmes à aborder. 

La loi maintient que cet entretien donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié. 

Cet entretien est également modifié sur sa périodicité puisque l’entretien doit se tenir dans l’année suivant l’embauche puis tous les 4 ans, et non plus tous les 2 ans. 

Au lieu d’un état des lieux tous les 6 ans, il est désormais tous les 8 ans. 

Il est également prévu le principe d’un entretien de mi-carrières ainsi qu’un entretien de fin de parcours professionnel. 

Il convient donc de se mettre à jour des impératifs de ce nouvel entretien de parcours professionnel. 

.