Si votre entreprise a recruté depuis qu’on a travaillé ensemble, il y a peut-être un seuil que vous avez franchi sans que les obligations légales qui vont avec aient été vérifiées. 

11 salariés, 50 salariés : ce sont deux paliers où vos obligations en matière de représentation du personnel changent significativement. 

Nous avons deux diagnostics pour clarifier votre situation : 

• Diagnostic Seuils & Obligations : 350 € HT 

Suis-je concerné par de nouvelles obligations légales ? 

• Diagnostic Obligations CSE : à partir de 350 € HT 

Ai-je l’obligation de mettre en place un CSE ? et si oui, est-il en règle ? 

La mise en conformité des documents fait l’objet d’un devis séparé. 

Où en êtes-vous en termes d’effectif aujourd’hui ?