Quelles sont les modalités de prise du congé de paternité rallongé depuis le 1er juillet 2021 ? 

Un décret du 10 mai 2021 est venu préciser les modalités de prise du congé de paternité qui a été rallongé par la loi de financement de la sécurité sociale du 14 décembre 2020. 

En effet, le congé de paternité est porté à 25 jours calendaires (32 jours en cas de naissances multiples) qui est découpé en 2 périodes obéissant à des règles différentes. 

La première période de 4 jours calendaires consécutifs, qui fait immédiatement suite au congé de naissance de 3 jours, devient obligatoire c’est-à-dire que le père est obligé de les poser suite à la naissance de son enfant. 

La seconde période de 21 jours est fractionnable et à prendre dans les 6 mois suivant la naissance ; ce congé n’est pas obligatoire et peut être fractionné en deux nouvelles périodes d’une durée minimale de 5 jours chacune. 

Le congé de 25 jours calendaires ouvre droit aux indemnités journalières de la sécurité sociale dans les mêmes conditions que le congé maternité. 

Sauf dispositions conventionnelles contraires, il n’y a pas de complément employeur à verser.