Conflit avec un salarié : Vos options en 5 jours
Vous savez que nous sommes disponibles quand une situation se complique avec un salarié. Nous avons maintenant formalisé une offre dédiée à cela, à prix fixe :
> L’analyse de situation conflictuelle (700 € HT)
Vous nous décrivez la situation, nous vous remettons dans les 5 jours maximum par écrit, une étude avec les options disponibles et leurs risques respectifs (avertissement, mise à pied, licenciement, rupture conventionnelle, transaction…)
Sans compter que la gestion du temps de travail reste l’un des angles d’attaque favoris des salariés !
Si vous avez un doute sur vos pratiques actuelles (heures supplémentaires, repos compensateurs, enregistrement des heures), nous vous proposons également un diagnostic spécifique à partir de 500 € HT selon votre effectif.
Est-ce que ce sujet vous parle au regard de votre situation actuelle ?
À lire également…
Le contrat de travail
Le contrat de travail Retrouvez toutes les fiches pratiques Les dernières actualités du droit du travail Retrouvez les dernières actualités qui impactent votre métier.
Des salariés dont l’employeur n’a pas accepté de signer une transaction, alors qu’il l’a fait avec d’autres salariés, peuvent-ils invoquer le principe d’égalité de traitement ?
Des salariés dont l'employeur n'a pas accepté de signer une transaction, alors qu'il l'a fait avec d'autres salariés, peuvent-ils invoquer le principe d'égalité de traitement ? Il est proposé à plusieurs salariés une modification de leur contrat de travail pour motif...
Protocole sanitaire en entreprise
Qu’a prévu le protocole sanitaire du ministère du travail pour la reprise du 9 juin 2021 au sein des entreprises ? Le protocole sanitaire du ministère du travail a été mis à jour le 18 mai 2021 pour adapter ses préconisations à la reprise de l’activité du 19 mai...
Commentaires récents