1, Juil 2024 | Droit du travail
Le motif économique de la « sauvegarde de compétitivité » mentionnée dans le code du travail peut-il s’appliquer à une association ? Dans un arrêt du 3 avril 2024, le Conseil d’État s’est prononcé sur l’autorisation de...
24, Juin 2024 | Droit du travail
L’employeur peut-il exclure d’une formation le salarié en retard et déduire une journée de salaire ? Dans un arrêt du 20 mars 2024, la Cour de cassation s’est penchée sur la retenue sur salaire effectuée par Air France consécutive à sa décision unilatérale...
17, Juin 2024 | Droit du travail
Les contrats en alternance bénéficient ils toujours de l’aide de l’État ? Alors qu’elle était prévue pour toute l’année 2024, l’aide financière exceptionnelle pour l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation n’est finalement plus versée au titre des...
13, Juin 2024 | Droit du travail
Le salarié acquiert il des congés payés pendant ses arrêts maladie ? Alors que la Cour de cassation avait déjà reconnu depuis deux arrêts de principe du 13 septembre 2023 que les salariés acquéraient des jours de congés payés pendant leur arrêt maladie qu’il soit...
3, Juin 2024 | Droit du travail
Un management nocif, en dehors de la reconnaissance du harcèlement moral, peut-il justifier un licenciement pour faute grave ? La Cour de cassation s’est prononcée le 14 février 2024 sur la question de savoir si des méthodes de gestion de nature à impressionner...
28, Mai 2024 | Droit du travail
Quels types de preuves peut apporter l’employeur pour contrer la demande d’heures supplémentaires du salarié ? Le code du travail prévoit que l’employeur doit mettre en place un suivi du temps de travail, ce qui n’est pas toujours le cas. Le salarié qui...
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