11, Juin 2026 | Droit du travail
L’employeur assure-t-il le respect du droit à la déconnexion alors que le salarié répond à des mails pendant un arrêt maladie ? Dans un arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation a été amenée à se prononcer sur l’hypothèse d’un salarié qui s’est connecté à son poste...
9, Juin 2026 | Droit du travail
Conflit avec un salarié : Vos options en 5 jours Vous savez que nous sommes disponibles quand une situation se complique avec un salarié. Nous avons maintenant formalisé une offre dédiée à cela, à prix fixe : > L’analyse de situation conflictuelle...
4, Juin 2026 | Droit du travail
L’employeur peut-il rompre la période d’essai d’une salariée enceinte ? En période d’essai, l’employeur est, par principe, libre de rompre le contrat sans avoir à justifier du motif de la rupture. Toutefois, dès lors que l’employeur a connaissance de la grossesse...
2, Juin 2026 | Droit du travail
Relecture de vos contrats de travail Le droit du travail évolue vite. Une formulation valide il y a 3 ans peut être aujourd’hui contestée en jurisprudence : sur la période d’essai, les clauses de non concurrence, les éléments variables de...
28, Mai 2026 | Droit du travail
Un employeur peut-il transmettre un courrier d’un salarié contenant l’adresse de celui-ci ? Dans un arrêt du 11 février 2026, la Cour de cassation considère que constitue une atteinte à la vie privée la divulgation, par l’employeur, du domicile de la salariée sans...
21, Mai 2026 | Droit du travail
Nouveauté : les audits RH pour sécuriser votre entreprise Depuis quelques mois, nous constatons que beaucoup de dirigeants et responsables juridiques que nous accompagnons partagent la même préoccupation : savoir si leur entreprise est vraiment en règle sur le plan...
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